Lidera la Diversidad, Equidad e Inclusión como estrategia de crecimiento.

Acompañamos a empresas a convertir la DEI en una estrategia clara, humana y competitiva.

Dos personas, una mujer con gafas y un hombre con barba, se dan un high five en una oficina moderna con paredes de ladrillo, plantas y estanterías.

QUIÉNES SOMOS

La primera consultora en DEI y conciliación en Sudamérica.

La DEI no puede limitarse a una "buena intención". Nosotras la transformamos en cultura, estructura y resultados.

Dos mujeres sonriendo y conversando en un sofá negro en una sala con planta grande detrás.

+120

empresas nacionales e internacionales que han confiado en nuestro trabajo y propósito.

+65.000

personas formadas por Grupo LILA para ser agentes de cambio.

+10 años

de experiencia. Somos orgullosamente la primera consultora DEI en Sudamérica.

La DEI sin estrategia no transforma; y tiene un costo.

La DEI plantea desafíos que hoy deben abordarse desde la estrategia y la gestión del negocio.



Compromete la atracción y retención de talento.


Limita el acceso a nuevos mercados.


Pone en riesgo la reputación empresarial.

Genera bajos niveles de productividad.


Transformamos la DEI de una exigencia confusa y desgastante a una gestión clara que fortalece liderazgo, compromiso y reputación.

DIVERSIDAD. EQUIDAD. INCLUSIÓN.

DIVERSIDAD. EQUIDAD. INCLUSIÓN.

Deja de limitar el talento, motivación y crecimiento de tu empresa.

Construye una cultura organizacional equitativa, segura y sostenible. La DEI también se refleja en resultados. Estos son los pasos que seguimos para lograr tu objetivo:

Círculo blanco en fondo con patrones concéntricos morados y negros

Estrategia clara y accesible

Sustituye las resistencias y acciones aisladas por una estrategia clara y accesible.

Representación gráfica de un gráfico con nodos y conexiones, color morado.

Resultados medibles

Traduce la DEI en resultados medibles para la organización.

Cuatro personajes dibujados con caras sonrientes, dos con cabello blanco y dos con cabello oscuro.

Equipos comprometidos

Construye equipos comprometidos, productivos y sostenibles.

Cuatro círculos negros con un rombo blanco en el centro

Liderazgo y reputación

Fortalece liderazgo, compromiso y reputación.

Ilustración abstracta de una estructura en forma de red con nodos de color lavanda.

Así trabajaremos contigo

Un proceso claro y sin fricciones para que tu organización lidere la diversidad, equidad e inclusión con propósito y resultados medibles.

1.

Coordinamos una reunión para entender tus prioridades y contexto.

2.

A través de un diagnóstico express definimos la solución más alineada.

3.

Implementamos la solución y acompañamos su impacto.

Servicios Grupo LILA


LIDERAZGO INCLUSIVO

LIDERAZGO INCLUSIVO

Gráfico de barras ascendentes con una taza dorada de premio en la cima, simbolizando éxito y logros.

FORMACIÓN DE EJECUTORES

FORMACIÓN DE EJECUTORES

Un grupo de tres personas en una reunión, con un globo de pensamiento que muestra una bombilla encendida, simbolizando ideas o creatividad.

MASCULINIDADES

MASCULINIDADES

Dos personajes de rompecabezas intercambian fichas en una mesa.

DESARROLLO FEMENINO

DESARROLLO FEMENINO

Dibujo de un trofeo dorado con base y asas negras, en estilo simple y caricaturesco.

CERTIFICADO INTERNACIONAL

CERTIFICADO INTERNACIONAL

Ilustración de una mano tocando un icono de engranaje azul que representa configuración o ajustes.

SENSIBILIZACIÓN

SENSIBILIZACIÓN

Ilustración de una persona con meditación y símbolos religiosos alrededor de su cabeza, en un estilo de dibujos animados.

ALGUNAS EMPRESAS QUE HAN CONFIADO EN NOSOTRAS

Logotipo de la Corporación Favorita
Logotipo de OC Ecuador con letras en verde y azul, y un diseño gráfico de cadenas en tonos verdes.
Logotipo que combina el texto 'chevyPlan' en azul y negro, con la marca Chevrolet a la derecha en color dorado y gris.
Logo de Priceda en colores rojo y blanco.
Logotipo de tesalia cbc con círculos coloridos entrelazados.
Logotipo del Banco Pichincha con texto en azul y fondo amarillo.
Silueta del Ecuador

IA & GÉNERO

Encuesta sobre Transformación Tecnológica y Liderazgo Femenino en Ecuador.

El objetivo de dicha encuesta es explorar cómo las organizaciones están abordando la transformación tecnológica y en qué medida el liderazgo empresarial está preparado para aprovechar la inteligencia artificial, considerando su potencial para cerrar brechas o amplificar desigualdades en la toma de decisiones.

Certificado en conciliación

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