El día martes 16 de marzo se llevó a cabo la primera edición del Premio Violeta a las Buenas Prácticas Empresariales para la promoción del empleo femenino y la prevención de la violencia contra la mujer, donde Grupo LILA recibió el mayor reconoconocimiento por su
Realizar los procesos de contratación y evaluación de perfiles para teletrabajo requiere prácticas de contratación y valoración específicas para esta modalidad de trabajo.
Hoy en día, los colaboradores de las empresas no sólo buscan un salario competitivo o posibilidades de crecimiento. Los trabajadores buscan empresas que les permitan tener un balance entre su vida familiar y laboral, sin sacrificar ninguno de estos importantes roles de la vida.
A inicios de esta pandemia, Grupo LILA creó el servicio de Asistencia Personalizada en Teletrabajo “Soporte LILA”. Es un espacio que tiene el fin de atender, de manera eficiente, todas tus preguntas y solucionar los problemas que continúan teniendo con todo lo relacionado a la
Conciliar la vida familiar y laboral es una de las aspiraciones más frecuentes en los trabajadores de una empresa. Largas jornadas de trabajo, poca o nula flexibilidad laboral y el presencialismo como eje de gestión del talento humano, provocan que las organizaciones pierdan competitividad y
Aunque la brecha de género en la alta gerencia de las empresas aún es muy marcada, cada día más compañías apuestan por contar con mujeres en cargos gerenciales y de alta dirección. Según la Organización Mundial del Trabajo OIT, en algunos países las empresas
