POR: ERIKA ROSAS GREENAWALT Esta es el sueño y la realidad de cualquier mujer con una vida profesional, familia y con sus propias metas personales. Siempre he sido una fiel defensora del pensamiento de que todo lo que quieras hacer, lo puedes lograr. Sin embargo,
Gracias a la Revista Líderes por este espacio para hablar de esta problemática que afecta a tantas madres. POR: REDACCIÓN QUITO (I) – REDACCIÓN@REVISTALIDERES.EC Trabajo A la hora de reintegrarse a sus trabajos, las madres suelen encontrar ciertas barreras como poca flexibilidad laboral para atender
POR IMANOL BELASTEGUIGOITIA RIUS – DIRECTOR DEL CENTRO DE DESARROLLO DE LA EMPRESA FAMILIAR (CEDEF) La inserción de la mujer en el ámbito laboral cambió la sociedad. Si eres mujer y trabajas, ¡aprende a equilibrar tu vida personal con la profesional! La inserción de la mujer
POR: DAVID LEPE Con el pasar de los años el rol profesional de la mujer ha cambiado y, por consiguiente, la forma de afrontar la maternidad. Las madres de la nueva generación desean tener cubierto cada espacio de su vida: Buscan ser profesionales de éxito y
POR: INFOJOBS La maternidad es una elección personal, pero lo que es seguro es que, al ser madre, tu vida cambia por completo. Horarios, responsabilidades, prioridades. La vida da un vuelco y, a pesar de que al principio puede parecer todo una locura, acabamos sacándolo adelante. Al final, tienen mucho
POR: MAMÁ POR TRES Con la llegada del mes de septiembre, retomar las clases puede generar en su hijo el síndrome postvacacional. Regresar al aula aumenta el nerviosismo y ansiedad del niño frente a la idea de volver a la rutina escolar. Enfrentarse a un nuevo año
TE INVITAMOS A SER PARTE DEL FUTURO Y A MARCAR UN HITO EN LA HISTORIA. 1er evento a nivel nacional que dará a conocer las competencias y capacidades de las mamás profesionales y porqué las empresas deben considerar su contratación como una estrategia de crecimiento
POR: EN TUS ZAPATOS Este tema es una realidad de la que muchas no hablamos por no darnos cuenta o por pensar que no a todas les afecta de la misma manera y debemos “aguantar” exigiéndonos mucho más de lo que ya nos exigimos. Se
por: Ana Maria de la Espriella El horario flexible laboral les permite a los colaboradores ser los encargados de gestionar su propio tiempo. La idea del horario flexible es que los miembros de la organización tengan la oportunidad de coordinar su tiempo laboral con su tiempo
El termino empoderamiento se refiere a ese proceso que permite a las personas confiar en sus capacidades y tener la fortaleza para impulsar cambios evidentes en sus sociedades. Como sabemos, en la actualidad el empoderamiento de la mujer se ha tomado en cuenta para favorecer el
